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  メルマガ 【ファミリービジネス新時代】 
 
   

   第29号 200年クラブ特集2‐学習するファミリー

 

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2011年8月27日
                       ■OWNERSHIP■ 

【ファミリービジネス新時代】
                   ■FAMILY■ ■BUSINESS■
 
第29号 200年クラブ特集2‐学習するファミリー
 
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 200年クラブスタートにあたり、「200年クラブ特集」を
 シリーズでお送りしています。

 
 ■■■今月の目次■■■□□□□□□□□□□□□
  
   ■学習するファミリー
 
   ■藤間公認会計士税理士事務所と共催 無料セミナー 9月7日
    「世界トップクラスのファミリービジネスも学ぶ
     同族企業(ファミリービジネス)繁栄と永続の法則セミナー」

   ■ファミリービジネス・セミナー 9月8日
   「長寿企業に学ぶファミリービジネス繁栄と永続の秘訣」
  
 
   ■WellSpringサービスメニュー
 
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■■■ 学習するファミリー ■■■□□□
 
 8月22日のウォールストリートジャーナルに
 「一緒にそろって学校へ通うファミリー」と題した記事があります。
 
 ”ファミリービジネスは、学校の教室という、問題解決のための新たな場所を
  見つけつつある。この数年間で、多くのファミリー企業のリーダーたちが、
  彼らのニーズに合わせて作られた、大学のエクゼクティブ・プログラムに通
  うようになった。これらのコースは、単に事業経営の最適な方法を教えるの
  ではなく、ファミリーの関係がもたらすファミリービジネス独自の障害‐事
  業承継計画や親族間のコミュニケーション不足などに焦点を当てている。”
 
 これらのコースは、創業一族や経営幹部は数名で一緒に参加することを
 推奨しています。
 それはファミリービジネスの主な構成員が共通の理解を持つことを
 意図しているからです。
 ロールプレイなどのチーム実習もプログラムに取り込まれています。
 
 教授はある時は講師としてビジネス理論を教え、
 ある時はカウンセラーとしてファミリーの問題にアドバイスしながら
 指導します。
 
 リーダーとして、もし相手が自分の子供や甥、姪であれば、
 ビジネスの意思決定も違ったものになってきます。
 これらのコースでは、そういったビジネスに内在する
 ファミリーの力学も学びます。
 
 FFI(Family Firm Institute)によると、
 現在世界には182の学校がファミリービジネスのコースを提供しており、
 その中の24は学生だけでなく、
 社会人向けのコースも提供しているとのこと。
 これはこの5年間で20%の増加です。
 
 最近の10年から15年のファミリービジネスに関する
 数多くの研究の結果、
 大学でこのようなコースが可能になったのです。
 
 多くのビジネスファミリーが
 そのメンバーをこうしたプログラムに送り込んでおり、
 ファミリーの6〜7人は受講したというファミリービジネスは
 珍しくありません。

 受講の成果は大きく、
 ファミリーのコミュニケーションの大幅な改善や、
 会社とファミリーの関係の改善に役立っています。
 
 中には親族、幹部社員含めて35名も送り込んだ
 従業員650名の会社もあるとのこと。
 
 教室でのディスカッションは熱を帯びたものになり、
 時には涙を伴うことも珍しくはありません。

 しかし、教授陣はファミリーメンバーの全員の声が届くことを
 大切にしています。
 あるクラスではテディ―ベアを持っている人しか話してはいけない、
 ということをルールにして、
 声の大きい人が議論を独占することの無いようにしています。

 ファミリービジネスにおいては、社長や家長が一人で話をしがちです。
 しかし、本当の学習は、お互いの話を聞くことから始まります。


 
 残念ながら、
 日本ではこのようなプログラムはまだおこなわれていません。
 いくつかの大学、大学院が
 学生向けのファミリービジネスの科目を導入し始めた段階です。
 
 
 これらのエクゼクティブ・プロログラムは、
 トップクラスのビジネススクールでは
 1週間程度のコースで一人当たり100万円以上と、
 参加できるファミリービジネスは限られます。
 
 200年クラブは、この様なプログラムに、
 日本のファミリービジネスにかかわる多くの方に
 参加していただきやすいようにデザインした、
 学習と問題解決の場です。
 
 
 昨年来、藤間事務所と打ち合わせを重ねてきたプランが、
 このたび実現の運びになりました。
 
 200年クラブの募集開始にあたり、
 藤間事務所とWellSpring共催で行うセミナーです。
 
 当日200年クラブ参加お申し込みの方には
 当日だけの特典もご用意しています。
 
 ふるってご参加ください。


■■■200年クラブ募集開始■■■□□□□□□□□□□□□□

 200年クラブは、同族経営オーナーと、その家族、親族の方のための
 会員組織です。
 従来のビジネス交流会では扱われてこなかった、
 ファミリーとビジネスの課題に取り組み、
 ビジネスの発展とファミリーの幸福の両方を、永続的に実現するため、
 オーナー経営者をはじめ、後継者、オーナー一族の皆様の
 学習、実践、交流の場を提供します。
 
 
 
 ●会員特典
 
 ・CD「ファミリービジネス繁栄と永続の秘訣」
 ・ニュースレター(季刊)
 ・会員専用ホームページ(各種ダウンロード、情報提供)
 ・電話相談(1回45分)年間2回無料
 ・月次ワークショップ
   事業承継、後継者育成、ファミリー力アップなど、参加型プログラム
   \10,000(会員価格 1回1名様)(一般 ¥20,000)
 
 ・テキスト 「200年企業ワークブック」
   一般価格¥50,000のところ
   会員価格\20,000 さらに 改訂版への更新無料
 ・コンサルティング割引
 
 
 ●年会費
 
  ¥36,000 (1名様あたり 1年間)
 
 
 ●機密保持
 
 会員の皆さまには、ワークショップなどで知り得る他の会員の体験、情報等を
 他言しないことをお約束いただきます。

 ファミリービジネスにおいては、ファミリーメンバーの言動は、
 企業のブランドイメージに大きな影響を与えるものです。
 このため、ともすると、ファミリーは本当の気持ちを語らず、
 心を閉じてしまいがちです。

 200年クラブは、会員相互の学びの質を高めるため、
 本当の気持ちを語ることのできる安全な場づくりを大切にしています。

 機密保持に違反のあった場合は、
 ワークショップ等へのご参加をお断りすることがありますので、
 予めご了承ください。
 
 
 詳細・お申込はこちら
 
  http://www.family-business.jp/service/Club200.htm
 


■■■ファミリービジネス・セミナー■■■□□□□□□□□□□□□□
 
 9月の二つのセミナーをご案内します。

  ●藤間公認会計士税理士事務所と共催 無料セミナー 9月7日

  ●長寿企業に学ぶファミリービジネス繁栄と永続の秘訣 9月8日
 
 
 ◆◆藤間公認会計士税理士事務所と共催 無料セミナー 9月7日◆◆
 (※このセミナーは、同業者の方はご遠慮いただいております)
 
 〜同族企業が学ぶべき経営の方法はこれだ!!〜
 「世界トップクラスのファミリービジネスも学ぶ
 同族企業(ファミリービジネス)繁栄と永続の法則セミナー」
 
 と題したセミナーを、
 
 明るく・元気・前向きな専門家集団、藤間公認会計士税理士事務所と
 WellSpringの共催で行います。
 
 開催日:9月7日(水)15:00〜18:00
 会場:トウマグループセミナールーム
 東京駅八重洲北口前中央区八重洲1-4-21
 参加費:無料定員数:30名
 
 昨年来、藤間所長と打ち合わせを重ねてきたプログラムが、
 ついに実現することになりました。
 
 お申し込みはこちらから
 
 http://www.toma.co.jp/seminor/H230907.html
 
 
 <セミナー概要>
 
 [第1部] 元気で長生きの同族企業の特徴
 講師:藤間公認会計士税理士事務所 
    所長 藤間秋男
    財務コンサル部 井関臣一郎
 
 .後継者をしっかり育成している
 .創業一族の絆が強い
 .従業員を家族のように大切に育てる
 .創業の理念を事業に浸透させている
 .伝統と革新を両立させている
 

 [第2部] ファミリービジネス繁栄と永続の処方箋
 講師:米国FFIファミリービジネス・アドバイザー認定証保持者 
     WellSpring 代表 武井一喜

 .世界のトップファミリービジネスが学ぶファミリービジネス論とは?
 .ここが間違っていた、同族企業の経営法
 .強いファミリービジネスを作る3つの秘訣
 .後継者とそれを支える次期番頭の育成法
 .オヤジとムスコはなぜ対立するのか?
 .オヤジの事業承継への抵抗を和らげるにはどうしたらよいか?
 
 
 <こんな方にお勧め>
 .同族企業の経営者、後継者
 .オーナーファミリーメンバー
 .同族企業の取締役
 .永続の基盤をつくりたい方
 .世代交代の準備で何から始めてよいか分からない方
 .世代交代を機に事業戦略を考えている方
 .いつ社長になれるかわからない後継者
 .社内で親子、兄弟、親族の対立がある
 
 
 
 ファミリービジネスオーナー、経営者、ファミリーメンバーのための
 学習コミュニティー、「200年クラブ」のご案内もあります。
 入会しやすいプランにリニューアルしました。
 入会お申し込みの方には、当日限定の特典も用意しました。
 当日お待ちしています。
 

 お申し込みはこちらから
 
 http://www.toma.co.jp/seminor/H230907.html

◆◆「長寿企業に学ぶファミリービジネス繁栄と永続の秘訣」9月8日◆◆

 
 セミナー詳細
 http://www.family-business.jp/service/InHouseSeminar.htm


 ●テーマ:「長寿企業に学ぶファミリービジネス繁栄と永続の秘訣」 
   ・ファミリービジネスの法則
   ・ファミリービジネスの永続の処方箋
   ・レベルの違う変化を起こし、新たな戦略、行動を見出す方法

 ●対象:同族経営オーナー、経営者、兄弟、親族の方
     ファミリービジネスにアドバイスする専門家の方
     (経営コンサルタント、税理士、会計士、社労士、
      生命保険、金融機関などの方)
 
 ●講師:ファミリービジネスコンサルタント
    FFIファミリービジネス・アドバイザー資格認定証保持者
    WellSpring代表 武井一喜
 
 ●日程: 2011年 9月8日(木)14:00−16:00

 ●場所: 東京、千代田区紀尾井町 マツダホール(最寄駅:赤坂見附)
 ※お申し込みの方に後ほどメールで詳しくお伝えします。
       ※台数限定ですが、駐車場もございます。

 ●参加料:¥5,000 (銀行振込、詳細はメールでお伝えします)

 ●お申し込み方法:下記からお申し込みください。↓

    http://www.family-business.jp/service/InHouseSeminar.htm


 

■■■WellSpringサービスメニュー■■■□□□□□□□□□□□□□□□□
  
 WellSpringは各種サービスを通して
 ファミリービジネスの成長と永続を支援しています。
 
 ◆コンサルティング
   ・事業承継プランニング、実行支援
   ・緊急時対応プラン
   ・経営革新
   ・後継者育成、後継経営チームづくり

 ◆研修・セミナー

 ◆講演

◆世代交代前の次期経営チーム育成 

 ◆エグゼクティブコーチング、事業承継コーチング、後継者メンタリング

 詳しくはこちらへ
 
   http://www.family-business.jp/service/index.htm
 
 
 
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 このメルマガが、読者のファミリービジネスの繁栄と永続のために
少しでも役立つことができれば、また専門家の方にとっては、
クライアントへのアドバイスのヒントになれば嬉しく思います。
 
 誌上でご相談にお答えするコーナーも作りたいと思います。
 (もちろん匿名性を保持します。)
 
 どうぞよろしくお願いいたします。
 では、次回またお会いしましょう。
 
 
 
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