同族経営の悩みを解消・事業承継、後継者育成、ファミリー会議をサポート・コンサルティング、コーチング、講演、ファミリー研修
トップページ ファミリービジネスとは サービス WellSpringについて FAQ リソース・情報源 お問合せ

ファミリービジネスとは
ファミリービジネスの時代
老舗に学ぶ
7代続けば本物
ファミリービジネスならではの課題
成功するファミリービジネス
サービス
200年クラブ
コンサルティング
研修・セミナー
特別MBA経営チーム育成コース
講演
エグゼクティブ・コーチング
クライアントの声
WellSpringについて
代表者プロフィール
パートナーコンサルタント
FFIについて
よくあるご質問
リソース・情報源
代表 武井一喜の著書
 
 
 
Family Firm Institute
 
経営コンサルタント探しの「経営堂」

 

 HOME > リソース > メルマガ

 

  メルマガ 【ファミリービジネス新時代】 
 
   

   第24号 200年の社歴が育てる不屈の精神

 
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
2011年5月16日
                       ■OWNERSHIP■ 

【ファミリービジネス新時代】
                   ■FAMILY■ ■BUSINESS■
 
第24号 200年の社歴が育てる不屈の精神
 
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 物的な資産は津波に流されても、
 人的、社会的な資産は失ったわけではありません。
 
 
 今月は、再建に向けて新たなスタートを切った
 200年企業をご紹介します。


■■■今月の目次■■■□□□□□□□□□□□□
 
  ■200年の社歴が育てる不屈の精神

  ■ファミリービジネス・セミナー 5月21日
  「長寿企業に学ぶファミリービジネス永続の秘訣」

  ■ブログ「ファミリービジネスのススメ」から
  
  ■WellSpringサービスメニュー

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 
 
■■■ 200年の社歴が育てる不屈の精神 ■■■□□□□□

 日本経済大学の後藤俊夫先生から、
 震災で蔵、店、事務所のすべてを失った味噌・醤油醸造会社が、
 この機に社長交代し、再建を始めたと聞いた。
 
 
 それは、陸前高田市で203年の歴史を誇る「八木澤商店」。
 
 8代目社長の河野和義氏は、
 江戸時代から伝わる醸造方法を復活させ、
 地元岩手の大豆、米を使った製品で全国に根強いファンを持つ。
 自ら大豆や米を育て、
 「まっとうなものをまっとうに作る」ことをモットーとしてきた。
 河野氏が取り組んだ無添加の醤油や味噌はネット上でも評判を呼んでいた。
 
 
 河野氏は「地元学」を提唱した水俣市の元職員、吉本哲郎氏とともに
 「高田地元学」を提唱、地元学をより実践的な学問に昇華させた。
 「地元学は水俣で生まれ、陸前高田で育った」と高く評価されている。
 半生をかけて地元、陸前高田のため、日本の「まっとうな食」のため、
 走り続けてきた。
 
 
 一代前の7代目河野通義氏は、醸造業を成功させた傍らで、
 地元のための活動にも命懸けで取り組んだ。
 昭和46年ころに浮上した
 県の広田湾の埋め立て計画に反対する地元漁民のために、
 「広田湾埋め立て開発に反対する会」の会長を務め、
 豊かな漁場と自然を守るために尽力する。
 結局、県の計画は、棚上げという形で凍結され、
 広田湾は漁民と市民によって守られた。
 
 
 3月11日、8代目社長河野和義氏は出張先の東京で、
 会社がすべて津波に流され、
 2名の社員、実の妹が行方不明になったことを知る。
 変わり果てた会社の姿。味噌、醤油の醸造蔵は土台を残すのみ。
 200年の歴史を語るなまこ壁の風格ある店も、跡形もない。
 半生をかけて育ててきた田んぼも大豆畑も、
 すべてが無くなり、醤油瓶のラベルが半分土に埋もれて散らばっている。
 河野氏は、
 「全滅、終わった、廃業、社員解雇」
 としか考えられなかったと言う。
 
 
 
 しかし、彼の息子はそれを許さなかった。
 
 「再建する、必ず。だから、社員は解雇しない。会社も町も復興する。」
 
 息子の言葉に8代目の父は再び前を向くことができた。
 
 
 そして、9代目社長の誕生である。
 
 
 八木澤商店のホームページには、
 全社員の笑顔の集合写真とともに、
 新社長、河野通洋氏の力強い就任の挨拶がアップされた。
 
 
 「いかに危機的な状況においても、
 今後経営の最高責任者として社員の意見に耳を傾け協力を仰ぎながら、
 全責任を背負う覚悟で再建をしていきます。」
 
 
 「その可能性の源泉は、自ら情熱を持ち続ける事。
 その情熱こそが、絶望の中からかすかな希望を見つけ出す。
 そして、必ず道は開けていくと信じています。」
 
 
 http://www.yagisawa-s.co.jp/index.html
 
 
 
 8代、200年の歴史が素晴らしい9代目を育てた。
 祖先から受け継がれてきたファミリーの文化、伝統が、
 この途方もない困難に立ち向かう不屈の精神を育ててきた。
 
 
 前社長が探求し続けた、まっとうなモノづくり、まっとうな食生活の夢を、
 9代目が受け継ぎ、今、瓦礫の中から再び立ち上がろうとしている。
 
 
 一つの世代で果たしきれなかった夢を
 二代、三代かけて成し遂げようとする姿は、
 我々にも勇気を与えてくれる。
 
 
 河野ファミリー、新社長と八木澤商店に、心からのエールを送りたい。


 
■■■ファミリービジネス・概論セミナー■■■□□□□□□□□□□□□□
 
 
 毎月2時間のセミナーを行っています。
 ご家族、経営幹部の方とご一緒にご参加ください。
 
 
 セミナー詳細
 http://www.family-business.jp/service/InHouseSeminar.htm


 ●テーマ:「長寿企業に学ぶファミリービジネスの危機対応」 
   ・ファミリービジネスの法則
   ・ファミリービジネスの永続の処方箋
   ・レベルの違う変化を起こし、新たな戦略、行動を見出す方法

 ●対象:同族経営オーナー、経営者、兄弟、親族の方
     ファミリービジネスにアドバイスする専門家の方
     (経営コンサルタント、税理士、会計士、社労士、
      生命保険、金融機関などの方)
 
 ●講師:ファミリービジネスコンサルタント
    FFIファミリービジネス・アドバイザー資格認定証保持者
    WellSpring代表 武井一喜
 
 ●日程: 2011年 5月21日(土) 14:00-16:00

 ●場所: 東京、千代田区紀尾井町 マツダホール(最寄駅:赤坂見附)
 ※お申し込みの方に後ほどメールで詳しくお伝えします。
       ※台数限定ですが、駐車場もございます。

 ●参加料:¥5,000 (銀行振込、詳細はメールでお伝えします)

 ●お申し込み方法:下記からお申し込みください。↓

    http://www.family-business.jp/service/InHouseSeminar.htm

■■■ブログ「ファミリービジネスのススメ」から■■■□□□□□□□□□

  
 ◆ニューハウス・ファミリー財団から震災義援金
 
 ニューハウス・ファミリー財団から日本赤十字社に
$100万の義援金が送られました…
 
 http://family-business.weblogs.jp/blog/2011/04/newhouse.html
 
 
 ◆「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」が大学院の参考図書に

 六本木のハリウッド大学大学院に、
 嶋田奈美准教授の「ファミリービジネス論」があります。
 この授業の参考書として、拙著…

 http://family-business.weblogs.jp/blog/2011/04/subread.html


 ◆創業社長、第2の人生が電子ブックに

 引退後の自分の人生をどう過ごすか、
 この夢が持てるかどうかが円満な世代交代の大事な要素です。
 この夢をかなえるお手伝いを行うプロジェクトが完了しました…

http://family-business.weblogs.jp/blog/2011/04/lifeaterretirement.html
 

 ◆老舗企業復興支援緊急シンポジウム

 老舗企業研究の第一人者、日本経済大学の後藤先生が中心となって、
 5月25日、「老舗企業復興支援緊急シンポジウム」が開催されます…

 http://family-business.weblogs.jp/blog/2011/05/shinisesymposium.html


 
■■■WellSpringサービスメニュー■■■□□□□□□□□□□□□□□□□
  
 WellSpringは各種サービスを通して
 ファミリービジネスの成長と永続を支援しています。
 
 ◆コンサルティング
   ・事業承継プランニング、実行支援
   ・緊急時対応プラン
   ・経営革新
   ・後継者育成、後継経営チームづくり

 ◆研修・セミナー

 ◆講演

◆世代交代前の次期経営チーム育成 

 ◆エグゼクティブコーチング、事業承継コーチング、後継者メンタリング

 詳しくはこちらへ
 
   http://www.family-business.jp/service/index.htm
 
 
 
   □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
 
 
 このメルマガが、読者のファミリービジネスの繁栄と永続のために
少しでも役立つことができれば、また専門家の方にとっては、
クライアントへのアドバイスのヒントになれば嬉しく思います。
 
 誌上でご相談にお答えするコーナーも作りたいと思います。
 (もちろん匿名性を保持します。)
 
 どうぞよろしくお願いいたします。
 では、次回またお会いしましょう。
 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ご意見・ご感想・ご質問等
→ http://www.family-business.jp/contact.htm
購読登録・解除
→ http://www.family-business.jp/resource/MaiMagazine.htm
──────────────────────────────
発行元:WellSpring ウエルスプリング
http://www.family-business.jp/WellSpring/index.htm
発行責任者:武井一喜 takei@wellspring.co.jp
──────────────────────────────



 
 
 
 
 
ブログ「ホントは強い同族経営ファミリービジネスのススメ
Loading...

 
メルマガバンクナンバー
創刊号ファミリービジネス(同族経営)の物差し
ファミリーが共有する夢
「うちはファミリービジネス」と胸を張って言おう
オヤジ(社長)対ムスコ(専務)
後継者の意識が変わるとき
事業承継は単なる社長交代ではない
繁栄と永続をもたらす処方箋
ファミリービジネスの女性リーダー
夫婦の役割を考える
10 ファミリー会議はブラジル企業でも定番
11 あなたのファミリーは内部の対立を解消できますか?
12 地域のコミュニティーを大切にしていますか?
13 家系図(ジェノグラム)を作ってみよう
14 サントリー:ファミリービジネスの最高峰
15 新常識:「ファミリー」と「ビジネス」は分離してはならない
16 世界の常識に逆行する、日本のファミリービジネス税制
17 「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」
18 好評です。新著「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」
19 ファミリービジネス・コンサルタントの世界会議
20 ファミリーの富とは? 〜FFI総会から〜
21 『ふりかえれば未来』
22 長寿企業はファミリービジネス
23 ファミリービジネス:新しい日本の希望
24 200年の社歴が育てる不屈の精神
25 相談内容から見えてくる、相手に変化を起こす方法
26 後継者の社長就任1か月で起きること
27 オヤジ対ムスコ スタジオジブリの場合
28 伊勢の遷宮は永続の秘訣
29 学習するファミリー
30 鉄道王と金融王、子孫の存亡を分けたもの
31 100年は運が良かった、200年続けば本物
32 会社ではできない話
33 ファミリーにも必要な「客観的な目」
34 2012年 両手利きのリーダーシップ
35 3つのファミリービジネスプロジェクト
36 三段ロケット
37 ワンマンオーナー社長からの事業承継
38 ファミリービジネスだから次期社長を育てられる
39 ファミリーとビジネスが離れすぎている問題
40 ファミリービジネスアドバイザー資格(AFBA)とは
41 ファミリービジネスコンサルタントの世界大会
   
   
 
Twitterより
 
 


| HOME | 会社概要 | プライバシーポリシー |