同族経営の悩みを解消・事業承継、後継者育成、ファミリー会議をサポート・コンサルティング、コーチング、講演、ファミリー研修
トップページ ファミリービジネスとは サービス WellSpringについて FAQ リソース・情報源 お問合せ

ファミリービジネスとは
ファミリービジネスの時代
老舗に学ぶ
7代続けば本物
ファミリービジネスならではの課題
成功するファミリービジネス
サービス
200年クラブ
コンサルティング
研修・セミナー
特別MBA経営チーム育成コース
講演
エグゼクティブ・コーチング
クライアントの声
WellSpringについて
代表者プロフィール
パートナーコンサルタント
FFIについて
よくあるご質問
リソース・情報源
代表 武井一喜の著書
 
 
 
Family Firm Institute
 
経営コンサルタント探しの「経営堂」

 

 HOME > リソース > メルマガ

 

  メルマガ 【ファミリービジネス新時代】 
 
   

   第20号 ファミリーの富とは? 〜FFI総会から〜

  □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
2010年11月8日
                       ■OWNERSHIP■ 

【ファミリービジネス新時代】
                   ■FAMILY■ ■BUSINESS■
 
第20号 ファミリーの富とは? 〜FFI総会から〜
 
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
 

 
 こんにちは。
 ファミリービジネス・コンサルタントの武井です。
 
 先月は、FFI (Family FIrm Institute)の年次総会のため、
 シカゴに行ってまいりました。
 
 最新の情報を、また皆様にお伝えしたいと思います。

 
 
 
■■■今月の目次■■■□□□□□□□□□
 
  ■ファミリーの富とは? 〜FFI総会から〜

  ■ファミリービジネス・セミナー「ファミリービジネス概論」11月24日
     (初めての方向け)

  ■ブログ「ファミリービジネスのススメ」から
 
  ■ファミリービジネス・ワークショップ 11月20日
   (続けて学びたい方に)
 
  ■WellSpringサービスメニュー
 
 
 
 
■■■ファミリーの富とは? 〜FFI総会から〜■■■□□□□□
 
 
 先月のFFI (Family FIrm Institute)では、
 ファミリーの富(Family Wealth)を中心に、
 約10のセッションに参加してきました。
 
 その中から印象的な話をご紹介します。
 ヴァンダービルト家と、ロスチャイルド家の話です。
 
 
 
  ●ヴァンダービルト家:
  アメリカの鉄道王といわれたコーネリアス・ヴァンダービルトが、
  1877年に他界したとき、
  現在の価値で1、600億ドルの財産を残した。
  
  ファミリーの富に関して、彼は
  残された一族が、次の世代まで全く心配しなくて良いように、
  優秀な弁護士を財産の管理人に雇い、完璧な準備をさせ、
  すべてを管理人に任せればよいようにしてあった。
  
  ところが、子孫に残された彼の財産は、
  現在ではゼロになってしまった。
  
  
  ●ロスチャイルド家:
  一方、金融業を中心に活躍するロスチャイルド家は、
  ファミリーの富を計画するにあたり、
  ヴァンダービルド同様、財産の承継の準備をしっかりと行うだけでなく、
  家族の中の問題にも取り組んだ。
  ヴァンダービルトとは違ったアプローチだ。
  その結果、200年経った今も、
  ロスチャイルド家は経済界に存在し続けている。
 
 
 
 ファミリーの富を、単に財的な側面のみで捉えたヴァンダービルトと
 人的な面まで含めて考えたロスチャイルドとの違いは、
 数世代の間に大きな差になって表れました。
 
 つまり、
 世代を超えてファミリーの富を育てていこうとするときに、
 考えなければならないのは、
 財的な側面だけでなく、
 人的な側面が重要な要素だということです。
 
 FFIでは、ファミリーの富を次のように定義しています。
 
 ファミリーの富とは、
 ファミリーの「人的資産」、「社会関係資産」、「財的資産」の合計である。
 
 この3つが、ファミリーの内外と「信頼」で結ばれたときに、
 ファミリーの富の永続性が担保される。
 
 
 
 この考え方を元に、
 ・ファミリーガバナンスのあり方、
 ・ファミリーのマネジメント、
 ・人的資産、社会関係資産の伸ばし方、
 ・アドバイザーの役割、スタンス、手順
 ・アドバイザー向けファミリーの富の分析方法、
 ・アドバイザーチームの編成方法、
 ・世代交代の支援方法、
 ・緊急事態への対処、
 ・クライアント教育プログラムの作成法
 
 など、ファミリービジネスの反映と永続のための
 最新のコンセプトと手法を学んできました。
 
 
 これらのノウハウを、来年から本稼動する
 「200年クラブ」に全力で投入してまいります。
 
 
 「200年クラブ」 ご案内はこちらです。
 ご家族でのご参加をお待ちしております。
 
   http://www.family-business.jp/service/Club200.htm
 

 
■■■ファミリービジネス・概論セミナー■■■□□□□□□□□□□□□□
 
 
 毎月2時間のセミナーを行っています。
 ご家族、経営幹部の方とご一緒にふるってご参加ください。
 
 
 テーマ:200年続く「同族企業(ファミリービジネス)」の秘訣
 
   ・同族企業は三代でつぶれる?
   ・世界の企業の大半はファミリービジネス
   ・ファミリービジネスは業績が良く、永続性も強い
   ・ファミリービジネスを成功に導く基本図式
   ・常に変化するファミリーとビジネス
   ・ファミリービジネスの強さの源泉とは?
   ・ファミリービジネスの落とし穴
   ・繁栄と永続の処方箋
   ・「200年クラブ」とは?
 
 講師:ファミリービジネスコンサルタント
    FFIファミリービジネス・アドバイザー資格認定証保持者
    WellSpring代表 武井一喜
 
 日程: 2010年

  11月24日(水) 18:30-20:30
    (毎回同じ内容です)
 
 場所:東京、渋谷
       (お申し込みの方に後ほどメールでお伝えします)
 
 参加料:¥5,000 (銀行振込、詳細はメールでお伝えします)
 
 お申込み方法: ホームページからどうそ
 
    http://www.family-business.jp/service/InHouseSeminar.htm


■■■ブログ「ファミリービジネスのススメ」から■■■□□□□□□□□□

  
 ◆週刊エコノミスト書評「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」
 
 拙著の書評が、週刊エコノミスト11月9日号に載りました。
 神戸大学大学院教授、加護野忠男先生によるものです…
 
  http://family-business.weblogs.jp/blog/2010/11/bookreview.html
 
 
 
 ◆訴訟で感情の問題は解決しない
  
 ファミリービジネスの紛争を専門に扱う弁護士、
 Henry Krasnow氏のセッションに参加。
 ファミリービジネス・コンサルタントがクライアントの紛争を
 解決するために弁護士を依頼するときに、
 気をつけるべきポイントを解説してくれた」…
  
  http://family-business.weblogs.jp/blog/2010/10/litigathion.html
 
 
 
 ◆ファミリー・ウエルス・アドバイジング)
 
 FFIの総会に、シカゴに来ています。
 昨日は、総会前のセミナーに参加しました。
 テーマは、「ファミリー・ウエルス・アドバイジング」
 富裕層の資産管理を行う、プライベートバンクやファミリーオフィス
 関係者向けのセミナーです…
  
  http://family-business.weblogs.jp/blog/2010/10/fwa.html
 
 
 
  
 ◆ファミリービジネス・アドバイザーの役割
 
 私がFFIのコンファレンスに毎年参加する理由のひとつは、
 経験豊かな先輩ファミリービジネス・コンサルタントたちの
 話が聞ける、ということだ。
 
 昨日の3人のベテランのアドバイザーの共同発表は、
 奥の深いものだった…
 
  http://family-business.weblogs.jp/blog/2010/10/roleoffba.html
 
 
 
 
■■■ファミリービジネス・ワークショップご案内■■■□□□□□□□□□
 
 
 これまで、各地の金融機関や企業が主催する講演会、セミナーで
 ファミリービジネスの永続、繁栄の秘訣をお話してきました。
 
 参加された多くの方から、
 「実践のために継続的に学ぶ場がほしい」
 とご要望をいただいていました。
 
 そこで、シリーズで、
 
    □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
    □      オーナーファミリーのための        □
    □ 200年続くファミリービジネス(同族企業)をつくる □
    □  「ファミリー力」アップのためのワークショップ   □
    □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
 
 を行っています。
 
 
 毎回テーマを変えて行いますが、
 途中参加できない月があっても、次回の参加に支障が無いように、
 プログラムを構成しています。
 
 気付き、発見を重視した、参加型のプログラムです。
 
 毎月1回、お一人でもご家族、ご親族の方々とご一緒でも、
 参加料は1ファミリー¥10,000です。
 是非お出かけください。
 
 
    ※ご参加はファミリービジネスオーナー、経営者、ファミリー、
     経営幹部の方に限定させていただきます。
     ファミリービジネスに対するアドバイスをお仕事にされる方の
  ご参加に適した別企画を検討中です。
     
 
 ■ 日程(初めてご参加の方にもわかりやすい内容です)
 
 
 
   ●11月20日 (土) 14:00〜17:00
     永続の仕組みづくり(3)
      ・ファミリーの夢の共有
      ・フリーディスカッション
 
 
 ■ 講師・ファシリテーター:ファミリービジネスコンサルタント
    FFIファミリービジネス・アドバイジング認定証保持者
   WellSpring代表 武井一喜
 
 ■ 場所:東京、渋谷(お申し込みの方に後ほどご連絡します)
 
 ■ 参加料:ひとファミリーあたり1回¥10,000
 
 ■ 詳しい内容、お申込み:
 
  http://www.family-business.jp/service/workshop.htm
 
 
 
 
 
■■■WellSpringサービスメニュー■■■□□□□□□□□□□□□□□□□
  
 WellSpringは各種サービスを通して
 ファミリービジネスの成長と永続を支援しています。
 
 ◆コンサルティング

 ◆研修・セミナー

 ◆講演

◆世代交代前の次期経営チーム育成 

 ◆エグゼクティブコーチング、事業承継コーチング、後継者メンタリング

 詳しくはこちらへ
 
   http://www.family-business.jp/service/index.htm
 
 
 
   □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
 
 
 このメルマガが、読者のファミリービジネスの繁栄と永続のために
少しでも役立つことができれば、また専門家の方にとっては、
クライアントへのアドバイスのヒントになれば嬉しく思います。
 
 誌上でご相談にお答えするコーナーも作りたいと思います。
 (もちろん匿名性を保持します。)
 
 どうぞよろしくお願いいたします。
 では、次回またお会いしましょう。
 
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ご意見・ご感想・ご質問等
→ http://www.family-business.jp/contact.htm
購読登録・解除
→ http://www.family-business.jp/resource/MaiMagazine.htm
──────────────────────────────
発行元:WellSpring ウエルスプリング
http://www.family-business.jp/WellSpring/index.htm
発行責任者:武井一喜 takei@wellspring.co.jp
──────────────────────────────


 
 
 
 
 
ブログ「ホントは強い同族経営ファミリービジネスのススメ
Loading...

 
メルマガバンクナンバー
創刊号ファミリービジネス(同族経営)の物差し
ファミリーが共有する夢
「うちはファミリービジネス」と胸を張って言おう
オヤジ(社長)対ムスコ(専務)
後継者の意識が変わるとき
事業承継は単なる社長交代ではない
繁栄と永続をもたらす処方箋
ファミリービジネスの女性リーダー
夫婦の役割を考える
10 ファミリー会議はブラジル企業でも定番
11 あなたのファミリーは内部の対立を解消できますか?
12 地域のコミュニティーを大切にしていますか?
13 家系図(ジェノグラム)を作ってみよう
14 サントリー:ファミリービジネスの最高峰
15 新常識:「ファミリー」と「ビジネス」は分離してはならない
16 世界の常識に逆行する、日本のファミリービジネス税制
17 「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」
18 好評です。新著「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」
19 ファミリービジネス・コンサルタントの世界会議
20 ファミリーの富とは? 〜FFI総会から〜
21 『ふりかえれば未来』
22 長寿企業はファミリービジネス
23 ファミリービジネス:新しい日本の希望
24 200年の社歴が育てる不屈の精神
25 相談内容から見えてくる、相手に変化を起こす方法
26 後継者の社長就任1か月で起きること
27 オヤジ対ムスコ スタジオジブリの場合
28 伊勢の遷宮は永続の秘訣
29 学習するファミリー
30 鉄道王と金融王、子孫の存亡を分けたもの
31 100年は運が良かった、200年続けば本物
32 会社ではできない話
33 ファミリーにも必要な「客観的な目」
34 2012年 両手利きのリーダーシップ
35 3つのファミリービジネスプロジェクト
36 三段ロケット
37 ワンマンオーナー社長からの事業承継
38 ファミリービジネスだから次期社長を育てられる
39 ファミリーとビジネスが離れすぎている問題
40 ファミリービジネスアドバイザー資格(AFBA)とは
41 ファミリービジネスコンサルタントの世界大会
   
   
 
Twitterより
 
 


| HOME | 会社概要 | プライバシーポリシー |