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  メルマガ 【ファミリービジネス新時代】 
 
   

   第19号 ファミリービジネス・コンサルタントの世界会議

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2010年10月12日
                       ■OWNERSHIP■ 

【ファミリービジネス新時代】
                   ■FAMILY■ ■BUSINESS■
 
第19号 ファミリービジネス・コンサルタントの世界会議
 
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こんにちは。
ファミリービジネス・コンサルタントの武井です。

今週は、FFI (Family FIrm Institute)の年次総会のため、
シカゴに行ってまいります。

最新の情報を、また皆様にお伝えしたいと思います。

 
 
 
■■■今月の目次■■■□□□□□□□□□
 
  ■ファミリービジネス・コンサルタントの世界会議

  ■ブログ「ファミリービジネスのススメ」から
 
  ■ファミリービジネス・セミナー「ファミリービジネス概論」9月15日
 
  ■ファミリービジネス・ワークショップ 9月25日
 
  ■WellSpringサービスメニュー
 
 
 
 
■■■ファミリービジネス・コンサルタントの世界会議」■■■□□□□□
 

FFIは、50カ国から1500名以上の専門家と専門機関が参加する国際組織で、
ファミリービジネスオーナー、ファミリー資産アドバイザー、
コンサルタント、教育者、研究者などが集まる組織です。

ファミリービジネスに関する、学際的な教育と交流の場を提供し、
ファミリービジネスとファミリー資産管理の分野のトレンドと発展に関する
認識を高め、理解を広げるための活動を行っています。


FFIのメンバーには、様々な分野の専門家がいます。
経営学系、組織論系、心理学系の学者、
弁護士、税理士、金融機関、
セラピスト、ソーシャルワーカー、経営コンサルタントなどです。


この様にバラエティーに富んだ分野の人々が集まるのは、
ファミリービジネス独特の事情があるからです。


スリーサークル・モデル(ファミリー・ビジネス・オーナーシップの
3つのシステムの重なりがファミリービジネス・システムであるとするモデル)
を総合的にサポートするには、

例えば、
ファミリーシステムは、セラピストやソーシャルワーカーなどの心理学系の人たち、ビジネスシステムは税理士、会計士、経営コンサルタントなど、
オーナーシップシステムは弁護士、税理士、金融機関などの人たちの
それぞれの知識が必要です。


これら多方面の分野の知識・ノウハウを結集する必要があるため、
FFIは、これらの各分野の人たちが
ファミリービジネスをキーワードに、
ネットワークを作ることを目的の一つにしています。

毎年思うことですが、
FFIに集まる人たちは、穏やかで思慮深い人が多く、
米国のビジネススクールで学んだ時に多くいた、
アグレッシブで自己中心的なタイプの人がほとんどいない、とうことです。
(私が行ったビジネススクールの特徴だったのかもしれませんが。)


年に1回、同じ志の仲間があつまり、
互いの発見やアイデアを交換し、健闘をたたえ合い、
来年の再会を期して旅立つ場として、
私にとって、FFI総会は、エネルギーを充電する機会になっています。


今年は、私のとって特別に嬉しいことがあります。
それは、二人目の日本人が
ファミリービジネス・アドバイザー認定証を手にするということです。
今週の総会の中で、認定証授与式が行われます。

新しい仲間を得て、
日本でのファミリービジネス・コンサルティングの活動を、
一段と力強く進めていきたいと考えています。


総会のご報告など、随時ブログにアップしてまいります。
こちらもよろしくお願いいたします。

10月23日には、ファミリービジネス概論セミナー(2時間)を
渋谷で開催します。是非、お出かけください。
詳細は、下記にございます。


■■■ブログ「ファミリービジネスのススメ」から■■■□□□□□□□□□

 
◆「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」(優秀なファミリービジネスになるための方法)

私の2冊目の本が8月13日に店頭に並びました。
「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」
(優秀なファミリービジネスになるための方法)
〜200年続く会社になる「仕組み」のつくり方〜
クロスメディア・パブリッシング
山田修氏からは、
「日本で初の、この分野における専門的な書が出た」
「日本に存在する会社の80%に有用な書である。」
との感想をいただきました…
 
http://family-business.weblogs.jp/blog/2010/10/dangou.html

 
◆放っておくほど危険、「承継の談合」

「承継の談合」と呼ばれる現象がある。事業承継を話し合う必要があるにもかかわらず、誰もそのことを言い出さない。当事者の間に承継について触れることを避けようとする心理的な力が働くことを言う…

 http://family-business.weblogs.jp/blog/2010/05/innovation.html
 
 

◆老舗企業3社の社長の言葉
 
中小企業基盤整備機構の「事業承継フォーラム2010」に行ってきました。
老舗企業3社の社長の言葉から、
「自分でやりたいことは自分でやらず、次の世代にやってもらう」…
 
 http://family-business.weblogs.jp/blog/2010/10/shinise.html

 
■■■ファミリービジネス・概論セミナー■■■□□□□□□□□□□□□□
 
 
 毎月2時間のセミナーを行っています。
 ご家族、経営幹部の方とご一緒にご参加ください。
 
 
 テーマ:200年続く「同族企業(ファミリービジネス)」の秘訣
 
   ・同族企業は三代でつぶれる?
   ・世界の企業の大半はファミリービジネス
   ・ファミリービジネスは業績が良く、永続性も強い
   ・ファミリービジネスを成功に導く基本図式
   ・常に変化するファミリーとビジネス
   ・ファミリービジネスの強さの源泉とは?
   ・ファミリービジネスの落とし穴
   ・成功のための仕組みづくり
 
 講師:ファミリービジネスコンサルタント
    FFIファミリービジネス・アドバイジング認定証保持者
    WellSpring代表 武井一喜
 
 日程: 2010年

  10月23日(土) 14:00-16:00
  11月24日(水) 18:30-20:30
    (毎回同じ内容です)
 
 場所:東京、渋谷
       (お申し込みの方に後ほどメールでお伝えします)
 
 参加料:¥5,000 (銀行振込、詳細はメールでお伝えします)
 
 お申込み方法: ホームページからどうそ
 
    http://www.family-business.jp/service/InHouseSeminar.htm
 
 
 
 
 
■■■ファミリービジネス・ワークショップご案内■■■□□□□□□□□□
 
 
 これまで、各地の金融機関や企業が主催する講演会、セミナーで
 ファミリービジネスの永続、繁栄の秘訣をお話してきました。
 
 参加された多くの方から、
 「実践のために継続的に学ぶ場がほしい」
 とご要望をいただいていました。
 
 そこで、シリーズで、
 
    □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
    □      オーナーファミリーのための        □
    □ 200年続くファミリービジネス(同族企業)をつくる □
    □  「ファミリー力」アップのためのワークショップ   □
    □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
 
 を行っています。
 
 
 毎回テーマを変えて行いますが、
 途中参加できない月があっても、次回の参加に支障が無いように、
 プログラムを構成しています。
 
 気付き、発見を重視した、参加型のプログラムです。
 
 毎月1回、お一人でもご家族、ご親族の方々とご一緒でも、
 参加料は1ファミリー¥10,000です。
 是非お出かけください。
 
 
    ※ご参加はファミリービジネスオーナー、経営者、ファミリー、
     経営幹部の方に限定させていただきます。
     ファミリービジネスに対するアドバイスをお仕事にされる方の
  ご参加に適した別企画を検討中です。
     
 
 ■ 日程(初めてご参加の方にもわかりやすい内容です)
 
 
   ●10月30日 (土) 14:00〜17:00
     家族の力学
      ・ジェノグラム
      ・フリーディスカッション
 
 
   ●11月20日 (土) 14:00〜17:00
     永続の仕組みづくり(3)
      ・ファミリーの夢の共有
      ・フリーディスカッション
 
 
 ■ 講師・ファシリテーター:ファミリービジネスコンサルタント
    FFIファミリービジネス・アドバイジング認定証保持者
   WellSpring代表 武井一喜
 
 ■ 場所:東京、渋谷(お申し込みの方に後ほどご連絡します)
 
 ■ 参加料:ひとファミリーあたり1回¥10,000
 
 ■ 詳しい内容、お申込み:
 
  http://www.family-business.jp/service/workshop.htm
 
 
 
 
 
■■■WellSpringサービスメニュー■■■□□□□□□□□□□□□□□□□
  
 WellSpringは各種サービスを通して
 ファミリービジネスの成長と永続を支援しています。
 
 ◆コンサルティング

 ◆研修・セミナー

 ◆講演

◆世代交代前の次期経営チーム育成 

 ◆エグゼクティブコーチング、事業承継コーチング、後継者メンタリング

 詳しくはこちらへ
 
   http://www.family-business.jp/service/index.htm
 
 
 
   □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
 
 
 このメルマガが、読者のファミリービジネスの繁栄と永続のために
少しでも役立つことができれば、また専門家の方にとっては、
クライアントへのアドバイスのヒントになれば嬉しく思います。
 
 誌上でご相談にお答えするコーナーも作りたいと思います。
 (もちろん匿名性を保持します。)
 
 どうぞよろしくお願いいたします。
 では、次回またお会いしましょう。
 
 
 
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発行責任者:武井一喜 takei@wellspring.co.jp
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