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  メルマガ 【ファミリービジネス新時代】 
 
   

 第15号 
  新常識:「ファミリー」と「ビジネス」は分離してはならない

 

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2010年3月24日
                       ■OWNERSHIP■ 

【ファミリービジネス新時代】
                   ■FAMILY■ ■BUSINESS■
 
第15号 新常識:「ファミリー」と「ビジネス」は分離してはならない
 
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こんにちは。武井です。
皆さんは、「ファミリー」と「ビジネス」の関係を、
どのように考えていますか?

従来の日本の教育、研究の世界では
ファミリーとビジネスを別のものとして扱い、
ビジネスにファミリーの要素を取り込まず、
ファミリーにもビジネスの要素を取り入れない、
「分離派」が主流でした。


しかし、20年前から先行する欧米の研究の結果、

  ●ファミリーとビジネスをひとつのものとして扱い、
   ファミリーとビジネスが相互に良い影響を与え合うような経営、
   つまり「統合派」が収益力も永続力も強いものになることが
   明らかになりました。

先日、慶應義塾大学総合政策学部の飯盛義徳准教授が開いた、
研究発表会に出席しました。


飯盛氏は香川大学准教授の八木陽一郎氏と共に、
日本の若手ファミリービジネス研究をリードしている方です。

飯盛氏、八木氏からファミリービジネス研究の現状が解説され、
慶応義塾大学の飯盛研究会の学生さんたちの研究発表に続き、
株式会社にんべんの13代目、高津克幸社長のお話など、
日本のFB研究と教育の本格的なスタートを感じるすばらしい会でした。


慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスでは、
昨年から大学院科目「ファミリービジネス論」が設置されています。
また、来年度からは国内のいくつかの大学、大学院で
ファミリービジネスの経営を学ぶ科目が新たに設置されると聞いています。


欧米の大学、大学院ではファミリービジネスに特化した科目や学科が、
80以上の学校で設置されています。

ビジネスとファミリーの全体をファミリービジネスとしてみたときに、
同族経営が陥りやすい問題点やその解決法が明らかになります。

学生時代にビジネスについて学ぶのみならず、
「統合派」のファミリービジネスを学んでおくことは、
ファミリービジネスの子弟や、
ファミリービジネスを営む一族のメンバーと結婚する人にとって、
将来の仕事と家族の生活に大いに資することになります。

欧米の大学では、ファミリービジネスの子弟たちが
ファミリーとビジネスについて学んでいます。
その卒業生たちは
次世代のファミリービジネス経営者として活躍しています。


わが国の大学教育が、ファミリービジネスを取り入れることは、
たくさんの方の幸福に寄与することになるでしょう。


慶応義塾大学をスタートに、
全国の大学でファミリービジネスが教えられる日が来ることを
期待しています。

私自身も、すでに卒業なさった方たちに、
ファミリーとビジネスの「統合のマネジメント」の仕組みづくりを
提供してまいります!


      ↓    ↓    ↓


■■■ファミリービジネス・セミナーご案内■■■□□□□□□□□□□□□


今から大学へは行っていられない皆様へ。
ファミリービジネスセミナーを開催します。
同族経営を新たな視点で見てみることで
落とし穴に落ちずに成功するための秘訣が見えてきます。

是非お出かけください。


テーマ:ファミリービジネス(同族経営)成功法

  ・同族企業は三代でつぶれる?
  ・世界の企業の大半はファミリービジネス
  ・ファミリービジネスは業績が良く、永続性も強い
  ・ファミリービジネスを成功に導く基本図式
  ・常に変化するファミリーとビジネス
  ・ファミリービジネスの強さの源泉とは?
・ファミリービジネスの落とし穴
  ・成功のための仕組みづくり

講師:ファミリービジネスコンサルタント
   FFIファミリービジネス・アドバイジング認定証保持者
 WellSpring代表 武井一喜

日時:4月10日(土) 14:00〜16:00

場所:都内(お申し込みの方に後ほどお伝えします)

参加料:¥5,000

お申込み方法:
http://family-business.jp/service/InHouseSeminar.htm


 
■■■ブログ「ファミリービジネスのススメ」から■■■□□□□□□□□□
 
 ◆FBNジャパンのファミリー・ビジネス大賞

昨日、Family Business Network Japanによる
ファミリー・ビジネス大賞の授賞式が行われた。
FBNジャパンは2007年から優秀なファミリービジネスに対して
表彰を行ってきている…
 
 http://family-business.weblogs.jp/blog/2010/02/fbn.html

 
 ◆ファミリービジネスの方が戦略的HRマネジメントは効果が高い

台湾の上場企業を対象に行われた、ファミリービジネスの調査がある。
大仁科技大学のChiung-Wen Tsao教授 らによる研究。
2つの仮説に対して検証が行われた…

 http://family-business.weblogs.jp/blog/2010/03/hrmanabement.html

 
 

 ◆個人保証
 
事業承継の中で、個人保証の意味合いは大きい。
社長が引退すれば、銀行は次の社長に個人保証を求めてくる…
 
 http://family-business.weblogs.jp/blog/2010/03/kojinhoshou.html

 ◆社会貢献はファミリービジネスの利益を伸ばす

サントリーの「利益三分主義」は、
事業で得た利益は三分の一を社会に還元し、
三分の一はお客様やお得意先にサービスとしてお返しし、
残りの三分の一を事業資金とする、というもの…

 http://family-business.weblogs.jp/blog/2010/03/scmakesprofit.html

■■■WellSpringサービスメニュー■■■□□□□□□□□□□□□□□□□
 
WellSpringは各種サービスを通して
ファミリービジネスの成長と永続を支援しています。
 
 
 ◆世代交代前の次期経営チーム育成 

   「特別MBA経営チーム育成コース」
 
   世代交代前の貴重な時期に、現場を離れることなく、
   短期間で次期経営チームの戦略能力アップ、
   後継者を中心にしたチームワークの育成を行います。
   貴社メンバーだけを対象に行うプログラムです。
 
  http://www.family-business.jp/service/NMTD.htm
 
  ◆コンサルティング
   
   FFI(米国:Family Firm Institute)が定める、
   ファミリービジネス・アドバイザーの倫理規定を遵守します。
 
   依頼内容の例:
   -親族内の紛争の解消
   -円滑な事業継承のためのプランの作成、実行支援
   -後継者育成プランの作成
   -事業の継続的な発展を組織として支える
    クレド(ビジョン、ミッション、行動規範の文章化)の作成
   -親族間の問題のリサーチ、分析、対応策の提案
   -ファミリーメンバーを対象とした家族会議の企画、
    実行支援、ファシリテーション
   -取締役会の効果的な構成と運営
 
   http://family-business.jp/service/Consulting.htm
 
 
  ◆研修・セミナー
 
   対象:
   - 銀行、ディーラー会、二世会、商工会議所など
   - オーナー一族を対象にしたファミリー向け研修
   - 社内の次世代経営チームメンバー
   
   テーマ:
   - ファミリービジネス全般
   - 次世代経営チームの「チームビルディング」
   - 世代間コミュニケーション(ジェネレーションギャップの解消)
   - 事業承継プランニング
   - ファミリービジネスのための戦略プランニング
   - オーナーファミリーとビジネスをつなぐ取締役会の機能化
   - ファミリーガバナンス
   - 次期経営者のためのオーナーシップ教育
   - ファミリー内のコミュニケーションと意思決定
   - 非ファミリーメンバーの意欲向上 など
 
   http://family-business.jp/service/Seminar.htm
 
 
  ◆講演 <主なテーマ>
 
   「ファミリービジネス(同族経営)成功の法則」
   「老舗に学ぶ・企業存続の秘訣」
   「二代目のジレンマ・オヤジとの対決」
   「社長と専務で考える事業承継」
   「夫婦で考えるファミリーとビジネス」
   「プロのファミリービジネス経営者になるための7つのチャレンジ」
 
   http://family-business.jp/service/Presentation.htm
 
 
  ◆エグゼクティブコーチング、事業承継コーチング、後継者メンタリング
 
  コーチやメンターは後継者育成をサポートする重要な役割になります。
   事業承継を計画的に行う場合、コーチやメンターをおくことは必須です。
   WellSpringのコーチ、メンターはビジネス経験豊富です。
 
   http://family-business.jp/service/Coaching.htm
 
 
 
   その他、詳しくはこちらへ
 
   http://www.family-business.jp/service/index.htm
 
 
 
   □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
 
 
 このメルマガが、読者のファミリービジネスの繁栄と永続のために
少しでも役立つことができれば、また専門家の方にとっては、
クライアントへのアドバイスのヒントになれば嬉しく思います。
 
 誌上でご相談にお答えするコーナーも作りたいと思います。
 (もちろん匿名性を保持します。)
 
 どうぞよろしくお願いいたします。
 では、次回またお会いしましょう。
 
 
 
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購読登録・解除
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発行責任者:武井一喜 takei@wellspring.co.jp
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