同族経営の悩みを解消・事業承継、後継者育成、ファミリー会議をサポート・コンサルティング、コーチング、講演、ファミリー研修
トップページ ファミリービジネスとは サービス WellSpringについて FAQ リソース・情報源 お問合せ

ファミリービジネスとは
ファミリービジネスの時代
老舗に学ぶ
7代続けば本物
ファミリービジネスならではの課題
成功するファミリービジネス
サービス
200年クラブ
コンサルティング
研修・セミナー
特別MBA経営チーム育成コース
講演
エグゼクティブ・コーチング
クライアントの声
WellSpringについて
代表者プロフィール
パートナーコンサルタント
FFIについて
よくあるご質問
リソース・情報源
代表 武井一喜の著書
 
 
 
Family Firm Institute
 
経営コンサルタント探しの「経営堂」

 


  HOME > ファミリービジネスとは > 老舗に学ぶ

 

  老舗に学ぶ
 
   
 日本はファミリービジネス先進国
 

経済環境の世界的な変化は、国内のファミリービジネスはそのあり方を見直すチャンスでもあります。

欧米の研究から生まれた方法論と日本の老舗企業がもつ価値観には、今後の日本のファミリービジネスが取り入れるべき示唆がふんだんにあります。

日本は老舗の宝庫です。例えば近江商家の家訓には、家庭教育や他家への奉公を通した後継者の育成方法や、不適切な経営者に対して親族・別家が連合して隠居を申し付けるというガバナンスの仕組みなど、発展・存続の為の知恵があります。

また、ものづくりの老舗企業の、時代に合わせて柔軟に適応する姿や、養子や娘婿を後継者にする必ずしも血族にこだわらないファミリーの定義など、日本のファミリービジネスは他国に比べて、大変に恵まれた歴史と文化を持っています。

この恵まれた資源を、「ファミリーが共有する夢」のために生かしたいものです。
ファミリーの夢と価値観をファミリーメンバー、社員、得意先と共有し、育むことこそがファミリービジネスの原点であり、新しい時代のファミリービジネスのあり方です。


 日本でのファミリービジネス啓蒙
 

同時に、このような素晴らしいファミリービジネスの資源を持つ日本で、ファミリービジネス研究がほとんどなされていないことは残念なことです。

今後、国内の学術界や経済界でファミリービジネス研究を進めていくことが必須です。さらに、銀行、保険、弁護士、税理士など、ファミリービジネスのアドバイスに携わる専門家達が、ファミリービジネスのサポートという視点と知識を持ち、ファミリービジネス助言のプロフェッショナルとして活躍することは、新しい時代のファミリービジネスを醸成し、ひいてはわが国の経済の末永い発展に寄与するになるのです。

このような中で、早くから日本での活動を始めたFBNの日本支部、FBN Japanや、2008年10月に発足したファミリービジネス学会、ファミリービジネス研究所などの今後の啓蒙活動が期待されます。

 

 
 
 
 
 
ブログ「ホントは強い同族経営ファミリービジネスのススメ
Loading...

 
メルマガバンクナンバー
創刊号ファミリービジネス(同族経営)の物差し
ファミリーが共有する夢
「うちはファミリービジネス」と胸を張って言おう
オヤジ(社長)対ムスコ(専務)
後継者の意識が変わるとき
事業承継は単なる社長交代ではない
繁栄と永続をもたらす処方箋
ファミリービジネスの女性リーダー
夫婦の役割を考える
10 ファミリー会議はブラジル企業でも定番
11 あなたのファミリーは内部の対立を解消できますか?
12 地域のコミュニティーを大切にしていますか?
13 家系図(ジェノグラム)を作ってみよう
14 サントリー:ファミリービジネスの最高峰
15 新常識:「ファミリー」と「ビジネス」は分離してはならない
16 世界の常識に逆行する、日本のファミリービジネス税制
17 「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」
18 好評です。新著「同族経営はなぜ3代でつぶれるのか?」
19 ファミリービジネス・コンサルタントの世界会議
20 ファミリーの富とは? 〜FFI総会から〜
21 『ふりかえれば未来』
22 長寿企業はファミリービジネス
23 ファミリービジネス:新しい日本の希望
24 200年の社歴が育てる不屈の精神
25 相談内容から見えてくる、相手に変化を起こす方法
26 後継者の社長就任1か月で起きること
27 オヤジ対ムスコ スタジオジブリの場合
28 伊勢の遷宮は永続の秘訣
29 学習するファミリー
30 鉄道王と金融王、子孫の存亡を分けたもの
31 100年は運が良かった、200年続けば本物
32 会社ではできない話
33 ファミリーにも必要な「客観的な目」
34 2012年 両手利きのリーダーシップ
35 3つのファミリービジネスプロジェクト
36 三段ロケット
37 ワンマンオーナー社長からの事業承継
38 ファミリービジネスだから次期社長を育てられる
39 ファミリーとビジネスが離れすぎている問題
40 ファミリービジネスアドバイザー資格(AFBA)とは
41 ファミリービジネスコンサルタントの世界大会
   
   
 
Twitterより
 
 


| HOME | 会社概要 | プライバシーポリシー |